Plus de 75 000 travailleurs de la santé des hôpitaux Kaiser Permanente à travers le pays ont commencé à faire grève mercredi matin, déclenchant ce que le syndicat considère comme la plus grande grève du secteur de la santé de l’histoire des États-Unis après l’expiration du contrat des travailleurs samedi sans qu’un nouvel accord ne soit mis en place.
Les grévistes sont largement concentrés en Californie, même si des milliers de travailleurs ont également débrayé dans l’Oregon, l’État de Washington et le Colorado pour une grève prévue de trois jours. Pendant ce temps, environ 400 travailleurs à Washington, DC et en Virginie, se mettent en grève pour une journée. Les employés en grève comprennent des infirmières professionnelles, des services d’urgence, des techniciens en radiologie et en radiologie, des échographistes, des pharmaciens, etc.
Comme les travailleurs de nombreuses autres grèves récentes dans le secteur de la santé, les travailleurs de Kaiser sont frustrés par les problèmes de sous-effectif, affirmant que la direction de Kaiser semble négliger les soins aux patients au profit des profits. Les employés ont déclaré être surchargés de travail et incapables de répondre correctement à toutes les préoccupations de leurs patients en raison du nombre élevé de patients et des contraintes de temps strictes.
« Les dirigeants de Kaiser refusent de nous écouter et négocient de mauvaise foi sur les solutions dont nous avons besoin pour mettre fin à la crise du manque de personnel de Kaiser », a déclaré Jessica Cruz, infirmière professionnelle agréée au Kaiser Los Angeles Medical Center, dans un communiqué.
« Je vois la frustration de mes patients lorsque je dois les presser et me précipiter vers mon prochain patient. Ce ne sont pas les soins que je veux prodiguer », a poursuivi Cruz. « Nous nous épuisons à essayer de faire le travail de deux ou trois personnes, et nos patients souffrent lorsqu’ils ne peuvent pas obtenir les soins dont ils ont besoin en raison du manque de personnel de Kaiser. »
Les syndicats représentant les travailleurs se battent également pour des salaires plus élevés et ont demandé en août un salaire minimum de 25 dollars de l’heure avec des augmentations de 7 pour cent au cours des deux prochaines années et de 6,25 pour cent au cours des deux années suivantes. Kaiser s’est opposé à un salaire minimum de 21 et 23 dollars de l’heure, selon le lieu, et a proposé le mois dernier un système salarial à deux niveaux. Les syndicats soutiennent que des salaires plus élevés dans tous les domaines pourraient attirer davantage de travailleurs et contribuer à atténuer les problèmes de pénurie de main-d’œuvre.
La pandémie a eu un impact considérable sur les niveaux de dotation en soins de santé à travers le pays, et l’industrie n’a pas encore rebondi. En conséquence, les employés de Kaiser affirment qu’ils fonctionnent depuis des années avec des effectifs bien inférieurs à ceux d’avant la pandémie ; Keven Dardon, un représentant de l’accès aux patients à Clackamas, au centre médical Sunnyside de l’Oregon, a déclaré Le gardien que son service est passé de 60 employés à 40 pendant la pandémie, et que les patients doivent désormais faire face à de longues files d’attente et à des retards lors de l’enregistrement des rendez-vous.
« Cela a vraiment eu des conséquences néfastes en milieu hospitalier et dans les cabinets médicaux que nous avons ici », a déclaré Dardon. « C’est pour cela que nous nous battons. Nos employés de première ligne exigent que les dirigeants de Kaiser Permanente viennent à la table, nous avons proposé des mesures qui permettraient de résoudre le problème du personnel, nous avons fait des tonnes de propositions, mais parce que nos dirigeants ne nous écoutent tout simplement pas, ils ne le font tout simplement pas. venir à la table pour même examiner ces propositions.
La Coalition des syndicats permanents de Kaiser, un groupe de syndicats représentant les travailleurs de Kaiser, affirme que les dirigeants de Kaiser pourraient résoudre ces problèmes s’ils le souhaitaient. Au cours des six premiers mois de cette année seulement, Kaiser Permanente a réalisé 3 milliards de dollars de bénéfices et a déclaré avoir réalisé plus de 21 milliards de dollars de bénéfices au cours des cinq dernières années. Pendant ce temps, 49 de ses dirigeants reçoivent plus d’un million de dollars de salaire par an.
