Une nouvelle plainte déposée contre Twitter affirme que l’entreprise a refusé de verser des indemnités de départ après avoir licencié des milliers de travailleurs lors de l’arrivée du milliardaire de droite Elon Musk.
Le recours collectif proposé, déposé mercredi au nom de l’ancienne employée Courtney McMillian devant un tribunal fédéral de district de Californie, affirme que l’entreprise n’a pas versé au moins 500 millions de dollars à ses anciens employés.
McMillian, qui supervisait auparavant le programme d’avantages sociaux des employés de Twitter au sein du département des ressources humaines, affirme que l’entreprise avait créé en 2019 un programme qui promettait aux employés deux mois et une semaine d’indemnité de départ pour chaque année complète de travail pour l’entreprise s’ils étaient licenciés. , et six mois plus une semaine par an pour les salariés seniors.
L’accord de fusion de Twitter de 2022, issu de l’offre initiale d’achat de l’entreprise de Musk, prévoyait que l’entreprise poursuivrait cet accord de séparation pendant un an après la finalisation de la fusion, qui a eu lieu en octobre de l’année dernière.
Mais l’entreprise n’a pas réussi à le faire, selon des rapports. Certains employés ne se sont vu offrir qu’un mois d’indemnité de départ, des mois après avoir été licenciés. De plus, selon le procès, de nombreux employés n’ont reçu aucune indemnité de départ.
Lorsqu’on lui a demandé de commenter le procès, le courrier électronique de presse de Twitter a envoyé une réponse automatisée contenant un emoji de merde, comme c’est le cas depuis que Musk s’est débarrassé du service de presse de l’entreprise plus tôt cette année.
Musk a licencié plus de 6 000 personnes sur Twitter, soit environ 80 % des personnes qui étaient employées dans l’entreprise lorsqu’il a pris ses fonctions il y a à peine neuf mois. Il a affirmé que les personnes qu’il avait licenciées n’étaient pas liées à l’entreprise – même si, ces derniers mois, le site Web a été en proie à des bugs et à des pannes, tandis que des décisions alimentées par la haine de droite, comme la suppression de sa politique interdisant de donner des noms mortels aux personnes trans, ont conduit les utilisateurs à fuir la plateforme et à chercher des alternatives.
Le dernier procès n’est que l’un des nombreux problèmes juridiques et financiers survenus pour l’entreprise ces derniers mois.
Jusqu’à présent, plus de 1 500 anciens salariés ont déposé des demandes d’arbitrage concernant des indemnités de licenciement ; une autre poursuite intentée la semaine dernière affirmait que l’entreprise refusait d’aller de l’avant avec près de 900 de ces cas en ne payant pas les frais d’arbitrage. D’autres poursuites liées aux licenciements ont jusqu’à présent échoué.
L’entreprise refuse continuellement de payer les factures régulières et le loyer. En juin, un juge a autorisé un propriétaire à expulser l’entreprise de ses bureaux de Boulder, dans le Colorado, après avoir omis de payer son loyer pendant trois mois ; la société a également été poursuivie en janvier par le propriétaire du bâtiment abritant le siège social de Twitter à San Francisco, après que la société n’aurait pas payé près de 7 millions de dollars de loyer après la prise de contrôle de Musk.
Des rapports similaires de non-paiement ont émané des bureaux de la société à Londres et à New York. Un procès lié à d’autres indemnités de licenciement présumées manquantes, déposé en mai, a déclaré que Musk avait dit un jour à un investisseur qu’il « ne paierait un loyer que sur son cadavre », a déclaré l’investisseur.
La société aurait également refusé de payer d’autres factures essentielles au fonctionnement du site Web. En juin, Plateforme a rapporté que l’entreprise refusait de payer les factures dues à Google, qui aide à gérer l’infrastructure du site. Selon Bloombergl’entreprise a recommencé à payer ses factures peu après le Plateforme rapport a été publié.
