Les professeurs de 23 campus de l’Université d’État de Californie se préparent à faire grève. Ils enseignent à près d’un demi-million d’étudiants.
Après que 95 pour cent des membres votants ont autorisé une grève le 30 octobre, l’Association des professeurs de Californie, qui compte 29 000 membres, prévoit de lancer des grèves à Cal Poly Pomona le 4 décembre, à l’Université d’État de San Francisco le 5 décembre, à Cal State Los Angeles le 6 décembre et à l’Université d’État de Sacramento en décembre. 7.
Le CFA a rouvert quatre grandes sections de son contrat en mai, exigeant une augmentation de salaire de 12 pour cent, des charges de travail plus gérables, plus de conseillers pour les étudiants, le droit à l’assistance d’un avocat lorsque la police du campus l’approche, plus de congés payés et plus de salles de lactation et de toilettes non sexistes. et vestiaires sur les campus.
La CSU a proposé une augmentation de 5 pour cent et a rejeté toutes les autres propositions du CFA.
Retard de paiement
Le principal point de discorde a été celui des salaires, le CFA s’étant rallié au slogan « c’est l’heure du 12 ! » (pourcentage) au cours de ce cycle de négociations.
« La plupart de mes collègues sont professeurs et ils ne peuvent pas survivre dans la Baie avec ce que leur paie l’université », a déclaré Blanca Missé, professeure agrégée de français à la SFSU. Les professeurs chargés des cours n’ont pas de charge de cours garantie et peuvent avoir des difficultés lorsque les cours sont supprimés.
Missé a déclaré que c’était principalement le retard des salaires qui avait poussé le syndicat à rouvrir son contrat.
La CSU affirme que les salaires des professeurs correspondent à ceux d’institutions comparables. La porte-parole de la CSU, Hazel Kelly, a cité une étude de 2022 sur la rémunération des professeurs.
Mais Brad Erickson, président du chapitre CFA à l’Université d’État de San Francisco, a déclaré que l’étude ne compare pas les écoles CSU avec le système de l’Université de Californie ou les collèges communautaires de Californie, mais les compare plutôt aux écoles du Texas et de Floride.
Lors des négociations, la CSU a déclaré au syndicat qu’elle n’avait pas l’argent nécessaire pour se permettre une augmentation de salaire de 12 pour cent, a déclaré le président de la CFA, Charles Toombs. Cependant, Erickson a souligné l’étude Bunsis de 2023 qui indiquait que la proposition du syndicat « peut être satisfaite grâce aux importants excédents de trésorerie de fonctionnement annuels que la CSU a générés pendant de nombreuses années ».
Erickson a déclaré que le rejet par la CSU des propositions plus modestes telles que l’augmentation du nombre de salles d’allaitement, de toilettes non sexistes, de vestiaires ou la possibilité pour les professeurs de demander un avocat lorsqu’ils sont approchés par la police, était alarmant.
« Il n’y a aucune explication pour laquelle ils n’ont pas pu présenter des contre-propositions sur ces demandes », a déclaré Missé.
Le porte-parole de la CSU, Kelly, a déclaré que la CSU fournit déjà des espaces d’allaitement aux employés et aux étudiants, et que les propositions de la CFA sur les droits des professeurs violeraient la convention collective de la CSU avec le syndicat de la police du campus. Elle n’a pas commenté l’ajout de salles de bains ou de vestiaires non sexistes.
Frapper Fomo
La dernière fois que la CFA a fait grève, c’était en 2011, lorsque les CSU Dominguez Hills et CSU East Bay se sont mises en grève pendant une journée.
Missé a déclaré que la grève était ensuite passée de mode au CFA, mais le vent a changé en 2018 avec les grèves Red for Ed.
« Lorsque je suis arrivé, la direction du CFA était convaincue qu’une grève est puissante lorsqu’elle constitue (juste) une menace », a déclaré Missé. « Ensuite, faire grève est devenu cool, et (les dirigeants du CFA) ont eu la FOMO (peur de rater quelque chose). »
Missé, originaire de Catalogne, a déclaré que l’attitude des syndicats américains à l’égard des grèves est fondamentalement rétrograde. « Nous avons encore des tonnes de T-shirts dans les locaux du syndicat qui disent ‘Je ne veux pas faire grève, mais je le ferai’ », a déclaré Missé. « (La grève) est le seul moyen d’obtenir un contrat que les travailleurs pourront accepter. »
Erickson a déclaré que la CSU tente de diviser les étudiants du corps professoral en prétendant que sa récente série d’augmentations des frais de scolarité est destinée à financer les augmentations des professeurs, mais cela ne fonctionne pas. Erickson a noté que lors de la première préparation à la grève à la SFSU, il y avait même plus d’étudiants que de professeurs. Les réunions ultérieures ont attiré plus de professeurs que d’étudiants, a-t-il ajouté.
Le président de la CFA, Toombs, a également noté que les syndicats ont retrouvé une partie de leur popularité auprès du public américain.
« Je pense que ce qui se passe actuellement ne concerne tout simplement pas le CFA », a déclaré Toombs, professeur d’études africaines dans l’État de San Diego. « C’est le mouvement syndical en général… (il) a changé : les travailleurs sont prêts à faire grève et à suspendre leur travail. »
Cet article a été initialement publié sur Notes de travail.
