Les employés de Starbucks répartis sur 21 sites répartis dans 14 États ont déposé une demande de syndicalisation mardi, ce qui représente le plus grand nombre de magasins demandant à adhérer à Starbucks Workers United (SWU) en une seule journée dans l’histoire du syndicat, selon le groupe.
Les magasins qui ont déposé une demande d’union mardi sont situés à travers le pays, de Long Island, New York, à San Jose, en Californie, avec d’autres dépôts provenant de l’Arkansas, du Colorado, de la Louisiane, du Nevada, du Dakota du Nord, de l’Ohio, du Texas, de l’Utah, de la Virginie, Wisconsin, Washington et ailleurs en Californie et à New York.
Dans une lettre conjointe envoyée au PDG Laxman Narasimhan et signée par des représentants de chacun des 21 magasins, les travailleurs ont évoqué des problèmes similaires à ceux d’autres magasins qui ont déposé une demande de représentation, notamment le manque de personnel, les réductions d’horaires et l’insuffisance des salaires et des avantages sociaux.
« Nous avons fait face à des menaces violentes de la part de nos clients, à des conditions météorologiques dangereuses et à une pandémie mondiale. Malgré notre volonté de travailler malgré ce mépris pour notre santé et notre sécurité, nous avons été confrontés à des attentes de plus en plus élevées sans disposer des ressources nécessaires pour y répondre », ont écrit les travailleurs.
« Le comportement axé sur le profit de Starbucks rend notre travail impossible », ont-ils poursuivi. « Nous ne pouvons pas suivre le rythme des promotions constantes, du matériel vétuste et des magasins sales. Il est plus que jamais évident pour nous que cette relation unilatérale ne fonctionne plus.»
SWU a célébré ce déménagement, en disant« Une entreprise qui se soucie vraiment de ses travailleurs mettrait fin aux mesures antisyndicales et négocierait déjà de bonne foi. »
Ces dépôts surviennent alors que près de 400 magasins ont remporté les élections syndicales et que près de 500 magasins ont déposé une demande de syndicalisation depuis l’effort de syndicalisation mené par les travailleurs lancé fin 2021. Ils surviennent également alors que Starbucks a jusqu’à présent refusé de négocier les premiers contrats avec le syndicat, malgré certains magasins ont vu leurs syndicats reconnus par le National Labor Relations Board (NLRB) depuis plus de deux ans maintenant.
L’annonce de mardi est une démonstration de l’élan d’un mouvement syndical qui a largement ralenti depuis sa première vague de dépôts de plaintes syndicales en 2021 et 2022, les travailleurs étant confrontés à une féroce campagne antisyndicale de la part de l’entreprise.
À son tour, l’entreprise a enfreint les lois fédérales du travail des dizaines de fois en tentant d’étouffer la campagne du syndicat, le SWU alléguant des centaines de violations des lois fédérales du travail au cours des deux dernières années et des changements ; selon Loi Bloombergles juges administratifs du NLRB ont conclu que Starbucks avait violé le droit du travail dans 48 des 49 cas jusqu’à présent.
Dans le même temps, Starbucks se rebelle contre le droit du travail lui-même. La semaine dernière, Starbucks les avocats se sont joints des avocats de SpaceX, Trader Joe’s et Amazon, qui se sont tous organisés contre les campagnes syndicales sur leurs lieux de travail respectifs, en plaidant en faveur d’une plainte déposée par SpaceX, affirmant que la structure même du NLRB est inconstitutionnelle. Si un tribunal se range du côté des entreprises et que le NLRB est démantelé, il ça pourrait être désastreux pour le mouvement syndical, qui a fait de grands progrès ces dernières années.
