Starbucks Workers United a annoncé mardi avoir conclu un accord « important » avec l’entreprise pour prendre des mesures en vue de négocier les premiers contrats pour les magasins syndiqués après que des membres du syndicat ont déclaré que Starbucks s’efforçait d’entraver et de retarder les négociations contractuelles depuis plus de deux ans maintenant.
Selon une déclaration apparemment commune publiée par les deux parties, l’Union et l’entreprise se sont mises d’accord sur un « cadre fondamental » qui guidera les prochaines négociations sur les conventions collectives.
Pour donner du poids à cet engagement, l’entreprise – qui a mené une campagne féroce pour s’opposer au syndicat et au droit du travail en général – a annoncé qu’elle autoriserait les magasins syndiqués à accéder aux pourboires sur les cartes de crédit et à d’autres avantages dont l’entreprise les avait exclus en 2022. À la fin de l’année dernière, un juge avait statué que Starbucks avait refusé illégalement ces avantages afin de décourager la syndicalisation et de discriminer les travailleurs syndiqués.
Les détails du cadre sont actuellement rares, cependant Bloomberg et La perspective américaine ont indiqué qu’il comprenait un accord de Starbucks pour négocier un contrat universel qui s’appliquerait à tous les sites syndiqués. C’est une chose à laquelle l’entreprise s’est déjà opposée en tentant apparemment de bloquer davantage les négociations contractuelles et de dépenser du temps et des ressources syndicales, alors que des sites à travers le pays ont cherché à se syndiquer pour des raisons similaires, comme des réductions d’horaires, un manque de personnel et des bas salaires.
Le syndicat a salué cet accord comme une étape importante après des années de lutte pour un premier contrat.
« Un pas de géant rendu possible par des milliers et des milliers d’entre nous qui se rassemblent et s’expriment », a déclaré le le syndicat a écrit dans une annonce sur les réseaux sociaux. « C’EST ÉNORME. »
En effet, les syndicalistes et les experts ont déclaré que l’accord pourrait constituer une avancée majeure pour les travailleurs de Starbucks et pour le mouvement syndical américain.
« Cela semble encore assez surréaliste en ce moment », a déclaré Michelle Eisen, barista du premier site à se syndiquer, à Buffalo, et organisatrice éminente du syndicat, à Le New York Times. « Il n’y a pas eu un seul appel aujourd’hui où je ne pleurais pas ou où tout le monde ne pleurait pas. »
Le mouvement des travailleurs de Starbucks a joué un rôle important en inspirant une vague de campagnes syndicales dans le commerce de détail, et des victoires concrètes dans un premier contrat pourraient montrer aux travailleurs d’ailleurs ce qu’ils peuvent gagner avec une campagne de syndicalisation.
« Ils ont déménagé une entreprise qui, aux yeux de beaucoup de gens – et je me placerai parfois dans cette catégorie – semblait inébranlable », a déclaré Sharon Block, directrice exécutive du Centre pour le travail et une économie juste à la faculté de droit de Harvard. Bloomberg. « Si ce genre de campagne aboutit au déménagement d’une entreprise comme Starbucks, je pense que beaucoup de travailleurs diront : ‘Vous savez quoi, je pense que nous pouvons aussi déplacer mon entreprise.' »
Dans leurs déclarations, le syndicat et l’entreprise ont expliqué que l’accord avait été conclu alors que le syndicat et l’entreprise étaient en train de discuter d’un litige en cours en matière de propriété intellectuelle, faisant potentiellement référence au procès intenté par l’entreprise contre le syndicat pour une déclaration publiée par le syndicat en octobre affirmant son soutien aux droits des Palestiniens.
« Bien qu’il y ait beaucoup de travail à faire, se réunir pour développer ce cadre constitue un pas en avant significatif et une démonstration claire d’un engagement commun à travailler en collaboration et dans le respect mutuel », ont écrit les groupes.
Cette annonce intervient après que Starbucks a envoyé une lettre au syndicat en décembre exprimant son désir de reprendre les négociations contractuelles, qui sont largement au point mort ces derniers mois. La lettre a été accueillie avec beaucoup de scepticisme de la part des défenseurs des droits syndicaux, qui ont déclaré que cette décision équivalait à des relations publiques, citant la baisse de la valeur des actions de l’entreprise résultant de sa campagne antisyndicale et des boycotts des défenseurs des droits des Palestiniens suite au procès en matière de propriété intellectuelle de l’entreprise.
Les militants syndicaux et syndicaux ont accru la pression sur l’entreprise ces dernières semaines. La semaine dernière, les étudiants, les professeurs et le personnel de 25 campus universitaires ont mené des manifestations et organisé des campagnes appelant leurs universités à annuler leurs contrats et accords de licence avec Starbucks en raison de sa féroce campagne antisyndicale. Des militants étudiants de l’Université Cornell ont réussi à pousser leur université à rompre les liens avec l’entreprise l’année dernière en raison de sa campagne antisyndicale.
