Lundi, les professeurs de la California State University (CSU), le plus grand système universitaire public des États-Unis, se sont mis en grève pour exiger des salaires plus élevés et un congé parental élargi.
Les professeurs, représentés par la California Professor Association (CFA), exigent une augmentation de salaire de 12 pour cent et une augmentation du congé parental de six semaines à un semestre complet pour les professeurs, bibliothécaires et autres travailleurs.
« Ce que nous faisons est dans l’esprit de maintenir l’intégrité de ce à quoi devrait servir le système d’éducation publique », a déclaré Maria Gisela Sanchez, conseillère à Cal Poly Pomona. Actualités AP. « L’éducation publique appartient à nous tous. »
La CFA représente 29 000 travailleurs sur les 23 campus du système universitaire et prévoit une série de grèves d’une journée cette semaine à l’Université d’État de San Francisco (SFSU), à l’Université d’État de Californie à Los Angeles et à l’Université d’État de Californie à Sacramento.
« Ils peuvent se permettre de fournir une rémunération équitable et des conditions de travail sûres », a déclaré Anne Luna, présidente de la section de Sacramento du syndicat des professeurs, dans un communiqué. « Il est temps d’arrêter de canaliser les frais de scolarité et l’argent des contribuables vers une administration très lourde. »
Il existe une énorme disparité entre les salaires des administrateurs et des professeurs. Mildred García, la chancelière du système CSU, a gagné un peu moins d’un million de dollars de rémunération totale au cours de sa première année, soit plus du triple de la rémunération du gouverneur Gavin Newsom. De plus, selon CalMatters, entre 2007 et 2022, le salaire de base des présidents de la CSU a augmenté en moyenne de 43 pour cent et celui du chancelier de 38 pour cent. En revanche, les salaires des professeurs n’ont augmenté que de 22 pour cent pour atteindre une moyenne de 71 255 dollars par an, dans un État où une personne seule doit gagner au moins 80 000 dollars par an pour vivre confortablement.
Les professeurs sont également préoccupés par les réductions imminentes de personnel. Plus tôt cet automne, l’administration de la SFSU a informé les enseignants qu’elle devait s’attendre à des licenciements massifs au printemps. On estime que 125 postes à temps plein pourraient être supprimés, selon une présentation faite en août par le comité budgétaire de l’école.
Armin Abolhassani, étudiant de troisième année à la SFSU, a déclaré Région de la baie NBC qu’il soutient la grève, malgré la fermeture de plusieurs, sinon de la totalité, de ses classes. « Je le soutiens parce que ce qui se passe ce semestre est vraiment décourageant avec le licenciement de tous les professeurs, beaucoup de grands professeurs qui travaillent ici depuis des décennies ont perdu leur emploi », a-t-il déclaré.
« S’ils ne nous font pas une meilleure offre, alors nous saurons que nous commencerons à organiser des grèves plus larges à l’échelle du système au printemps », a déclaré Brad Erikson, maître de conférences à la SFSU et président de section de la CFA. Région de la baie NBC.
D’autres travailleurs de la CSU ont également réclamé de meilleurs salaires et de meilleurs droits de négociation au cours des derniers mois. En octobre, les étudiants travailleurs ont obtenu le droit de voter pour former un syndicat et, en novembre, les plombiers, les électriciens et les préposés à l’entretien employés par le système universitaire ont organisé une grève d’une journée. La section locale 2010 des Teamsters, qui représente les travailleurs, prévoit faire grève pour soutenir le syndicat des professeurs.
« Les Teamsters continueront d’être unis et de se tenir aux côtés de nos collègues syndicats, jusqu’à ce que la CSU traite nos membres, nos professeurs et tous les travailleurs de la CSU avec l’équité que nous méritons », a déclaré Jason Rabinowitz, secrétaire-trésorier de la section locale 2010 des Teamsters, dans un communiqué.
L’année dernière, 48 000 assistants d’enseignement et étudiants diplômés du système universitaire se sont mis en grève, ce qui constitue la plus grande grève universitaire de l’histoire des États-Unis. La grève a entraîné une augmentation des indemnités, le remboursement des frais de garde d’enfants, des congés payés et des réductions de frais pour les étudiants universitaires.
Des centaines d’étudiants devraient se joindre aux piquets de grève pour soutenir les professeurs en grève.
