L’activité syndicale a continué de croître au cours du dernier exercice financier, selon les nouvelles données du National Labor Relations Board (NLRB), qui montrent la dynamique soutenue du mouvement syndical alors que les travailleurs mènent des grèves historiques.
Selon les données sur le traitement des dossiers publiées vendredi, les dépôts de plaintes syndicales ont augmenté de 3 % au cours de l’exercice 2023, une période commençant en octobre 2022 et se terminant en septembre 2023. Au total, 2 594 pétitions syndicales ont été déposées, soit une légère hausse par rapport aux 2 510 de l’exercice 2022.
Bien qu’il s’agisse d’une légère augmentation d’une année sur l’autre, il s’agit toujours du plus grand nombre de pétitions syndicales déposées au cours des six dernières années après que l’exercice 2022 ait vu une augmentation de 53 % des dépôts syndicaux par rapport à ceux de l’exercice 2021.
Dans le même temps, les plaintes pour pratiques déloyales de travail ont augmenté de 10 pour cent par rapport à l’année précédente au cours de l’exercice 2023, ce qui représente le plus grand nombre de plaintes déposées depuis l’exercice 2016, a indiqué l’agence. Au total, 19 854 accusations de pratiques déloyales de travail – qui peuvent être déposées contre des employeurs ou des syndicats – ont été déposées au cours de l’exercice 2023, contre 17 988 au cours de l’exercice 2022. Il s’agit du nombre le plus élevé d’accusations de pratiques déloyales de travail déposées depuis l’exercice 2016.
Ces données surviennent après une autre année record pour le mouvement syndical au cours de laquelle Starbucks Workers United a célébré la syndicalisation de son 300e magasin, les acteurs et écrivains hollywoodiens ont mené une grève historique et les United Auto Workers (UAW) ont commencé à manifester pour un meilleur contrat auprès des constructeurs automobiles à travers le pays. , et les travailleurs de Kaiser Permanente ont lancé la plus grande grève des soins de santé de l’histoire des États-Unis.
Même si l’augmentation spectaculaire de l’activité syndicale au cours des deux dernières années semble ralentir, l’activité syndicale reste forte par rapport aux décennies précédentes. L’exercice 2022, par exemple, a vu une augmentation des plaintes pour pratiques déloyales de travail de 23 % par rapport à l’année précédente, soit la plus forte augmentation sur une seule année depuis l’exercice 1959.
La Commission du travail a en outre observé que ses bureaux extérieurs avaient reçu 28 pétitions RM émanant d’employeurs. Les pétitions RM, autrefois relativement rares, sont déposées par des employeurs demandant une élection syndicale après qu’une majorité de travailleurs ont manifesté leur intérêt pour un syndicat en vertu de la nouvelle règle du conseil du travail publiée en août, connue sous le nom de Cemex. Le nombre de pétitions RM pourrait montrer la volonté des travailleurs et des syndicats de profiter de la nouvelle règle, qui élimine les obstacles à la reconnaissance des syndicats.
Les responsables du conseil du travail ont déclaré que l’augmentation de l’activité syndicale montrait la nécessité d’un financement accru des agences. L’agence a reçu une modeste augmentation de son budget par rapport aux crédits de l’année dernière, soit à peine 25 millions de dollars – la première augmentation budgétaire de l’agence en neuf ans.
« Les employés dévoués du NLRB ont continué à travailler dur pour augmenter la productivité du Conseil, mais l’augmentation continue du nombre de cas reçus a encore augmenté notre arriéré de fin d’année », a déclaré la présidente du NLRB, Lauren McFerran, dans un communiqué. « Même si l’Agence a énormément apprécié l’augmentation de 25 millions de dollars du financement pour l’exercice 2023 et a utilisé chaque dollar supplémentaire pour répondre aux postes vacants critiques en matière de personnel et aux besoins en infrastructures, des ressources supplémentaires sont nécessaires.
Parce que le NLRB a reçu le même budget pendant neuf ans, son budget a en fait été réduit de 25 pour cent en dollars réels entre 2014 et 2022, ont déclaré l’année dernière des responsables du travail. Le budget du NLRB cette année était de 299 millions de dollars, mais les membres du syndicat du NLRB ont souligné que l’agence disposerait d’un budget de 374 millions de dollars si elle avait suivi l’inflation depuis l’exercice 2010.
