Quelques jours après que le syndicat United Auto Workers a annoncé des accords de principe avec les trois grands constructeurs automobiles, Toyota a confirmé cette semaine qu’il offrirait des augmentations à ses ouvriers d’usine américains non syndiqués.
Le constructeur automobile japonais a annoncé mercredi que les constructeurs horaires situés en haut de l’échelle salariale bénéficieraient d’une augmentation de 9 % à compter du 1er janvier. Reuters signalé. Le président de l’UAW, Shawn Fain, qui tente d’utiliser la victoire du syndicat pour renforcer le mouvement syndical dans son ensemble, a déclaré que le moment choisi pour l’annonce de Toyota n’était pas une coïncidence.
« Toyota n’accorde pas d’augmentations par bonté de cœur », a-t-il déclaré. dit dans une déclaration vidéo partagée par Une union plus parfaite vendredi. « Toyota est le constructeur automobile le plus grand et le plus rentable au monde. Ils auraient tout aussi bien pu augmenter les salaires il y a un mois ou un an. Ils l’ont fait maintenant parce que l’entreprise sait que nous venons les chercher.
Dans les accords conclus avec Ford, Stellantis et General Motors, l’UAW a obtenu une augmentation de salaire de 25 % sur la durée des contrats. Les accords de principe ont mis fin à une grève historique de six semaines, alors que les membres retournent au travail pendant qu’ils votent pour ratifier ou non les accords.
L’UAW a négocié que les trois contrats expirent le 30 avril 2028, soit une durée de vie légèrement plus longue que d’habitude, selon Notes de travail. Dans un discours prononcé dimanche, Fain a déclaré que la prolongation des contrats s’expliquait en partie par le fait de donner au mouvement syndical le temps de se préparer à une éventuelle grève le 1er mai 2028. Fain a également déclaré que l’UAW prévoyait de passer les quatre prochaines années et demie. années d’organisation des travailleurs dans des usines non syndiquées appartenant à des entreprises telles que Tesla, Volkswagen, Mercedes, BMW, Honda, Nissan et Toyota.
« Lorsque nous reviendrons à la table des négociations en 2028, ce ne sera pas seulement avec les Trois Grands. Ce seront les Big Five ou Big Six », a déclaré Fain.
Lundi, un employé de Toyota dans une usine en Alabama a déclaré Notes de travail que la direction avait convoqué les travailleurs à une réunion d’urgence en leur proposant d’augmenter le salaire maximum à 32 dollars de l’heure et d’augmenter les travailleurs à ce niveau en quatre ans au lieu de huit. Un autre employé d’une usine du Kentucky a déclaré que le taux le plus élevé pour les travailleurs de production avait été augmenté de 2,94 $ à 34,80 $ et que les travailleurs qualifiés avaient vu une augmentation de 3,70 $ à 43,20 $.
Toyota a confirmé mercredi qu’elle proposait des augmentations aux médias. Il a également déclaré qu’il réduirait de moitié le temps nécessaire pour atteindre le salaire le plus élevé dans tous les domaines et qu’il augmenterait les congés payés.
« Nous apprécions nos employés et leurs contributions, et nous le montrons en offrant des programmes de rémunération solides que nous révisons continuellement pour garantir que nous restons compétitifs au sein de l’industrie automobile », a déclaré Chris Reynolds, vice-président exécutif de Toyota Motor North America, dans un communiqué. par Reuters.
Les actions de Toyota concordent avec les conclusions selon lesquelles un mouvement syndical fort profite également aux travailleurs non syndiqués. Dans les années 1950, lorsque le taux de syndicalisation atteignait un tiers des travailleurs américains, les inégalités de revenus étaient à leur plus bas niveau depuis la Grande Dépression, selon les chiffres partagés par le Département du Trésor. En 2022, seuls 10 pour cent des travailleurs américains étaient syndiqués, et les 1 pour cent les plus riches gagnaient près de 20 pour cent du revenu total. Si le taux de syndicalisation du secteur privé augmente de seulement 1 pour cent, les travailleurs non syndiqués verront leur salaire augmenter de 0,3 pour cent.
« Même si vous n’êtes pas encore membre de notre syndicat, cette augmentation de salaire que Toyota vous accorde est l’augmentation de l’UAW », s’est adressé Fain aux travailleurs de Toyota dans sa déclaration. « UAW. Cela signifie « De rien ».
« Vous êtes invités à rejoindre notre mouvement Stand Up », a-t-il poursuivi. « Si c’est ce que Toyota vous offre lorsque les Trois Grands se lèvent et se battent, imaginez ce que vous pourriez accomplir si vous rejoignez l’UAW et vous levez et vous battez pour vous-mêmes. »
