Jeudi, Uber Eats, DoorDash et Grubhub ont poursuivi la ville de New York en justice pour tenter de bloquer l’entrée en vigueur d’une règle historique garantissant un salaire minimum pour les livreurs le 12 juillet.
Le taux de salaire minimum, qui porterait le salaire des livreurs à 17,96 dollars de l’heure en juillet et à près de 20 dollars de l’heure d’ici avril 2025, intervient après une campagne de trois ans menée par le Worker’s Justice Project (WJP) et Los Deliveristas Unidos, un groupe de travailleurs. a dirigé un mouvement visant à augmenter les salaires et à améliorer les conditions de travail des livreurs à New York.
« Je me sens chanceux d’avoir fait partie de ceux qui se sont battus pour une vie meilleure pour nous-mêmes et pour que les livreurs puissent enfin être reconnus et bénéficier d’une vie digne », Sergio Ajche, co-fondateur de Los Deliveristas Unidos, » a déclaré lors de l’annonce de la règle augmentant le salaire des livreurs.
Étant donné que les livreurs basés sur des applications sont classés comme des entrepreneurs indépendants plutôt que comme des employés, ils n’avaient auparavant pas droit à un salaire minimum ni à un remboursement de leurs dépenses. Actuellement, les livreurs gagnent en moyenne 7,09 dollars de l’heure dans une ville avant pourboires, où, selon CNBC, un salaire annuel de 78 524 $ est nécessaire pour vivre confortablement dans la région métropolitaine.
En septembre 2021, le conseil municipal de New York a adopté une loi obligeant le Département de la protection des consommateurs et des travailleurs de la ville de New York (DCWP) à étudier et à rendre compte des salaires et des conditions de travail des plus de 60 000 livreurs de la ville de New York. Après avoir examiné les conclusions de l’étude, l’administration Adams a annoncé la règle du salaire minimum – la première du genre dans le pays.
« Nos livreurs ont toujours livré pour nous – maintenant, nous livrons pour eux », a déclaré le maire Adams dans un communiqué annonçant la nouvelle règle du DCWP. « Ce nouveau taux de salaire minimum, en hausse de près de 13,00 $ l’heure, garantira à ces travailleurs et à leurs familles de gagner leur vie, d’accéder à une plus grande stabilité économique et de contribuer à la prospérité de la légendaire industrie de la restauration de notre ville.
Cette règle a été célébrée par les groupes de défense des travailleurs et les livreurs de la ville, qui se sont organisés depuis des années pour de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.
« Cette règle fixera le salaire minimum pour tous les livreurs essentiels qui travaillent sans relâche – que ce soit à travers une pandémie, une tempête de neige ou la fumée d’un incendie de forêt – et qui se voient refuser un salaire décent depuis bien trop longtemps », a déclaré Ligia Guallpa, directrice exécutive du WJP. . « Même s’il reste encore du travail à faire, un taux de salaire minimum pour les livreurs de nourriture transformera la vie de milliers de familles à travers la ville et rendra justice depuis longtemps aux livreurs. »
Le procès contre la ville, qui prétend que la règle est injuste pour les modèles économiques des entreprises et repose sur des calculs erronés, n’est que la tentative la plus récente d’Uber Eats, DoorDash et Grubhub de bloquer l’augmentation des salaires. Même si les normes de salaire minimum étaient censées entrer en vigueur en janvier, l’administration Adams a cédé aux réticences des entreprises, rouvrant le processus d’élaboration des règles et invitant le public à commenter.
La commissaire du DCWP, Vilda Vera Mayuga, a répondu au procès en promettant que la ville reste déterminée à garantir que les livreurs reçoivent des salaires équitables.
« Les livreurs, comme tous les travailleurs, méritent une rémunération équitable pour leur travail, et nous sommes déçus qu’Uber, DoorDash, GrubHub et Relay ne soient pas d’accord. Ces travailleurs bravent les orages, les épisodes de chaleur extrême et risquent leur vie pour servir les New-Yorkais – et nous restons déterminés à répondre à leurs besoins », a déclaré Mayuga. « Le taux de salaire minimum aidera à sortir des milliers de travailleurs new-yorkais et leurs familles de la pauvreté. Nous attendons avec impatience la décision du tribunal et les applications qui commenceront à payer dignement ces travailleurs à partir du 12 juillet.»
WJP et Los Deliveristas Unidos ont condamné le procès, le qualifiant de manœuvre juridique inadmissible visant à empêcher les livreurs basés sur des applications de gagner un salaire décent.
« Nous continuerons à nous organiser, à lutter et à défendre le droit de gagner un salaire juste et viable dans notre ville », ont déclaré les groupes de défense des travailleurs. a déclaré dans un communiqué.
